卫春风机械的回到了自己的办公室，呆坐在宽大的办公椅中发愣！自从吕占山走后，他预感到王副总一定会做调整，至于是分工调整还是人事调整猜不透。但有一样他知道，自己肯定不会有好果子吃。卫春风已经做好了最坏的思想准备，但他千算万算还是没有算到对方会直接砸掉自己的饭碗，这招可真是绝啊。这个王副总下手真狠，出手也真辣！

      过了好长一段时间，卫春风平静了一下心态掏出手机拨通了吕占山的电话。没等他开口，吕占山安慰他不要多想，做好交接工作云云。吕占山的话里没有丝毫对他去向的关心。卫春风有些绝望，他不甘心地问吕占山，既然这里容不下自己，那么能不能内部调剂到基团别的企业去。吕占山沉默了一会告诉他，其他企业位置都是满的，现在不可能，要调剂也只能慢慢等机会。卫春风一颗心算是彻底沉到了海底。吕占山所说的等其实就是推辞，这是根本不可能的事。一个萝卜一个坑，哪有可能有现成的职位等着。所谓的内部调剂其实就是硬性安插，卫春风也是希望老领导能帮自己安插一个位置。但可惜，吕占山根本就没有这个意思。

      卫春风没有再多说默默地扣掉了电话。缓缓起身走到窗前，秋日柔和的阳光洒满大半间屋子。窗外办公楼下的草坪上小草已经开始泛黄，厂区宽阔的马路两旁的龙抓槐已经长得高高大大，这些路，这些草和这些树无不浸透着自己的心血。它们都是从无到有一点点在眼皮子底下成长起来的，而现在，自己就要离开这个付出了自己最大限度努力的公司了。卫春风心里痛楚，缓缓闭上眼，仰脸任凭阳光照射自己脸上，两行热泪不自觉的从眼角滑了出来……。

      一周之后，卫春风从东粮油脂离开了。走之前他没有接受任何人的送行。就连他最好的同事兼朋友总经理助理曲桂林都没能请动他。悄悄的收拾完行李和物品之后离开了东洲。惹得曲桂林打电话骂了他半天。从公司离开之前，他被安环部的老何好一顿奚落不说，还把自己的物品全部打开仔细查了一圈。卫春风没有生气，这种人他见得多了。等老何查完了。卫春风笑了笑收拾好物品跟他说了声再见头也不回的离开了公司。

      回到家的卫春风像斗败了的公鸡一样无比沮丧。在接下里的日子里，他的作息基本是颠倒的，白天从来不出去，只是在家蒙头呼呼大睡，晚上像个夜游神一样，眼睛放光怎么睡也睡不着。只好打开电脑在网上漫无目的的冲浪。

      时间一长，看着微信上的同学们和朋友生活的中规中矩，卫春风开始认真检视自己，说实话，这种黑白颠倒的生活就让他感到厌烦，他这样做的原因只有一个。就是想减轻自己失业的失落感！

      职场人的悲哀在于，你永远不知道明天是什么样子，永远不可能预测未来，更不可能知道何时会失业。因此，这种失落感会一直伴随你。只要身在职场就无法脱逃！

      所幸，卫春风是个明智的人，他感到自己这种黑白颠倒的生活不对劲时，便花了一星期时间对个人状态进行调整。

      调整方法有很多，卫春风的法子比较特殊。找工作，没错，你没看错，卫春风对付这种黑白颠倒的办法就是认真找工作！很奇怪的一个法子，但用在卫春风身上就是管用。

      现在找工作相比过去要简单许多，很多大型的招聘网站职位齐全，工作职责和要求以及标准很明晰，你只要在网站上填写详细自己的简历，发出去就可以。卫春风管人力资源，对招聘网站自然非常之熟悉，只是他已经好几年没有更新自己的简历了。

      这也好办，他登录进几个大型网站，找出自己的简历按要求详细填写完毕自己的经历和工作业绩，更新了简历这就算完成了。简历完成之后，接下来针对自己的职业经历找寻相应的职位，看对方单位的要求和标准是什么样，再检视自己，如果达到对方的要求，果断投递，达不到不能随便投递。

      卫春风虽然不是轻车熟路，但这投递简历实在不是什么高科技，一上午，他已经很熟练的投递了几百份简历。接下来的任务就是等待，但是很奇怪，卫春风投递出去的简历竟然好多天没有动静。

      这让卫春风感到有些纳闷，自己年轻能干，学历也不低，工作经验丰富。这是大部分企业需要的，怎么可能没有动静，等到他再次登录网站仔细查阅自己的简历时明白了，问题的症结可能在于自己的薪资上，卫春风在东粮油脂的薪资是非常高的。是一般企业根本无法企及的，自己简历上填的是实在薪水，而这个薪水会让一般企业会望而却步的。

      卫春风想了想，便把简历上的薪资要求降低了许多再次刷新挂了上去。

      果然，挂出去之后的第二天，电话开始多了起来。卫春风多了个心眼，每次电话沟通完毕之后，总是会把对方公司通过网络查询一下这个公司的口碑如何。好的公司会收藏一下，口碑不怎么好的即使对方再打电话给自己，卫春风也不会再多与其啰嗦。

      这天，卫春风习惯性的坐在电脑桌前刚打开电脑，电话响了起来。卫春风看了一眼电话号码，电话显示是山南省的。卫春风想了想，自己好像没有在山南的朋友。这个电话十有八九是企业招聘电话！

      “您好，请问您是卫春风先生吗？”

      “是的，我是，您是？”

      “您好，卫先生，我是山南陈州粉末冶金公司人事部的，我姓郑，您叫我小郑就好了。您在网上投过我们公司行政人事总监这个岗位的简历，我们看到了，从简历上看，您的经历比较适合我们公司这个职位，我想和您简单聊聊，您有时间吗？”

      这个女孩的话不多，但招聘的话术用的非常到位，卫春风心里赞叹。

      “有的，有的，您请讲。”

      女孩把公司的情况和招聘的职位的要求跟他详细讲了一遍之后，又详细的问询了卫春风简历的情况，大概半小时之后沟通结束。女孩告诉卫春风，她会把今天沟通的情况和卫春风的简历提报给总经理，下一步该当面面试还是电话面试，请他耐心静等她的消息。

      卫春风放下电话之后，马上登陆网站详细查询了这个公司的情况。从网上介绍来看，这个公司还是不错的，属于卫春风中意的目标单位之一。

      卫春风对于企业的性质要求还是有一定界限的，多年的职场经验告诉他，外企和国企的工作氛围要比民企好的多，尤其是小型民企。基本不按套路出牌，说翻脸就翻脸，国家法律在他们那里不起作用。所以，卫春风投递简历的对象基本是国企、外企、中外合资或者是上市公司这样的企业。这个山南陈州粉末冶金公司是中外合资性质的企业，显然属于自己遴选的工作对象范畴。

      从电话沟通来看，对方对自己显然是满意的，卫春风感到格外高兴。从不太唱歌的他竟然哼起来老歌，只是这歌唱的实在不咋地……。

      从接到山南公司的电话哪天起，卫春风几乎每天都要接三五个电话。都是邀请他面试的电话。找工作就像找对象，可不能随意。因此，卫春风非常谨慎，对每一家企业都会认真交流沟通，查询对方的资料和口碑。直到这些都没有问题时，他才敢答应去实地面试。

      现在，进入卫春风视线的有三家企业。一家是山南公司，一家是北京的一个房地产公司，另一家是卫春风所在省内的一家企业。卫春风马不停蹄参加了北京和省内企业的面试，幸运的是，两家企业不约而同的都十分看好他，并且向他伸出了橄榄枝。但生性谨慎的卫春风没敢贸然答应，他想等到山南公司的面试结束后，自己再横向对比一下，争取选择一家比较好的企业。