高级职业经理人卫春风应聘一家中外合资企业担任人力资源总监。担负起了公司赋予的难度极高的 “裁员”工作以及专业程度较高的“全员绩效考核”工作，凭借自己丰富的工作经验和专业能力，建立起了一整套山南公司全员考核制度并且推行实施。赢得了较高的微信和大部分同事的信任。在工作过程中，认识了高学历高智商高冷范的总经理助理林晓敏，林在公司裁员时主动辞职，卫觉得愧疚，便用自己较为丰富的企业管理知识，业余时间帮助林晓敏迅速扩大其公司，期间两人感情升温逐渐发展成为红颜知己。
卫春风因在山南公司工作业绩突出，得到了马总的赞誉和高度信任。引起了财务总监邱小光的不满，开始设置种种障碍，并时不时在马总跟前打小报告，并联合营销总监赵岚先是成功的挤走了公司元老李洪强、刘爱国等几位高管，之后开始将矛头专一对准卫春风，马总却听信了邱小光和赵岚的谗言，一年后向向卫春风提出了“再找份工作”的劝退建议。卫春风功败垂成黯然神伤准备离开时，却意外得知。。。。。